第一百九十六章 屠宰场怪谈世界（4）

    而这一切都是苏墨的计划。

    苏墨粗略知道屠宰场公司运作如何。

    只要符合规则来，苏墨就有翻盘的机会。

    果然和苏墨想的一样。

    工作人员没有强制苏墨进食，但却叫上医生前来救治苏墨。

    医生拿出很大的盒子，里面装满各式各样的医疗器材。

    医生给苏墨看病，发现没有什么特别患病之处，只能得出心病。

    众人有点不解，但还是将苏墨归纳为心病。

    至于什么时候将宰杀苏墨，恐怕要等很长时间。

    而苏墨被作为屠宰对象，自然被安排单人间宿舍。

    这里没有像样的环境，老鼠都是爬行。

    和外界现代化设备呈现两种不一样的环境。

    在这期间，苏墨并没私自乱动，反而静静观察周围的场景。

    看着周围被关押的生物，应该超过上百只。

    看样子，整个屠宰场的资源十分丰富，根本不会出现食物短缺的程度。

    而这种资源很大程度来源于内部，而非外部。

    没错，应该苏墨白天一阵捣鼓，也终于明白屠宰场为什么会持续发展下去。

    屠宰场的宗旨就是，内部员工不努力，就只能变成食物的一部分。

    想到这里，苏墨对这种机制十分佩服。

    很多怪谈世界都没有考虑这层问题，而非如何收割外界生灵。

    可屠宰场怪谈世界，并非对外，而是对内。

    整个屠宰场十分奢侈，工作人员十分之多。

    而如果将工作人员纳为食物的一部分，想想就是庞大的食材储备物资！

    而在苏墨冥想时，另外一间宿舍的工作人员却朝着苏墨扔石头。

    而石头好巧不巧，竟然被苏墨接住。

    这是苏墨本能防御，并非刻意而为之。

    苏墨睁开眼睛，不解询问面前女子：“怎么，想暗杀我？！”

    苏墨看对方和自己都是待宰羔羊，所以说话很随意。

    “不，不是的。我只是确认你是否活着。”女子有点惶恐。

    苏墨只是轻轻看一眼，就知道对方并非诡异，但她应该不算是完整的人类。

    “我肯定是活的，不然也不会在这里休息。”苏墨反驳对方无理的交谈。

    “按照你的种族划分，你应该不属于这里才对。可你为什么会成为工作人员？”苏墨想八卦对方的事情。

    虽然有点无聊，但或许能从别人口中获取重要情报。

    “不知道，我记得当时在看电视。等我睁开眼睛时，发现被分配到流水线工作。”

    “可我根本做不到这种流水线，然后被检查员责骂一顿，就把我安排在这里居住。”

    女子留下悔恨的眼泪。

    她明明什么事情都没做，可却被关押在暗无天日的地方。

    如果时间一旦延长，会直接导致精神崩溃，丧失人性。

    每个人都有自身极限的。

    不存在你比其他人的能耐性更强。

    苏墨已经确认，对方是正统人类，绝非诡异一族。

    这女子运气不好，偏偏来到屠宰场公司。

    而唯一的幸运，就是遇到苏墨。

    “你想出去吗？”苏墨随口一说。

    可这种口气并非请求或者平等对话，而是带有一种命令。

    没办法，苏墨现在无法强攻本次怪谈世界，很多事情都有自身的局限性。

    “我能出去？？！”女子先是一愣，随后欣喜若狂。

    可紧接着，女子归为理性。

    没错，想在守卫如此严苛的屠宰场公司离开，根本就不是一件容易的事。

    甚至如果被抓住，会更快死去。

    最终，女子并没有答应苏墨的要求。

    苏墨闭上眼睛，心中怒骂女子的无能和无畏。

    横竖都是死，不如搏一搏单车变摩托，寻找生还的机会。

    苏墨从兜里拿出一把11冲锋枪，并藏弄在身后。

    苏墨假装对公司屈服，实际上要杀个出其不意。

    而系统也将剩余规则全部告诉给苏墨。

    [七、工作人员互帮互助，对外人将会全部敌对。]

    [八、如果你违反公司规定，你的工作人员身份将不被认可。]

    [九、公司有公司的底线，如果越过底线，它们不惜动用一切。]

    [十、想要离开这里，需要搭上公司卡车，并上高速公路。]

    [十一、只有公司工作人员才能驾驶/乘坐卡车。不要试图扒车，潜藏于车内。]

    [十二、放弃自己的性命，最终成为第三者的盘中餐。]

    其实规则并不是很难。

    唯一让苏墨恼火在第十条和第十一条规则。

    两者相关，但却无关。

    因为此时苏墨的身份属于“外人”。

    外人就应该被联合攻击，毫不手下留情。

    可如果继续躺平，恐怕真的要成为第三者的盘中餐。

    虽然苏墨有时候对系统很无语，但这种挑战思维刚好可以提升苏墨的智慧。

    想要从这里离开，并不是很困难，但难点依旧存在。

    第十二条规则的第三者，应该是顾客。

    只有顾客才是上帝。

    说白了，屠宰场公司就是生产者，是服务环节的一员。

    这类情况高度适用于微观经济学。

    暂且不论第十二条。

    很多规则仅仅只是表面修饰而已，并非真的有用。

    想要离开这里，苏墨必须将关注点放在第十条规则和第十一条规则。

    而要离开这里，又必须屠宰场公司工作人员才有这种权限。

    按照第七条和第八条规则，工作人员应该互帮互助。

    假设这条规则是成立的，那么后面就有巨大漏洞。

    如果在屠宰过程中惧怕某物，导致屠宰不成功。

    按理说，工作人员应该互帮互助才是，可为什么会被开除。

    不可能只是实习生，就被对方针对吧。

    工作人员……

    苏墨若有所思。

    按照《管理学原理》，公司的结构除开工作人员外，应该还有所谓的管理人员。

    而管理人员是否属于工作人员，苏墨暂且不知。

    但又这种结构，已经给苏墨铺上巨大的网，等着苏墨钻进去。

    你以为看透事物的表面，可本质往往才是决胜关键。

    苏墨看着失去前途的女子，不知道该如何劝解。

    “你真的不和我离开这里？”

    很显然，苏墨准备再次询问对方。

    可女子没有说话，生怕被别人发现。

    看到如此执着的女子，苏墨只好抱拳一下。

    紧接着，一场大胆的计划正在苏墨的脑海里不断组合。